Angewandte Psychologie für das Human Resource Management. Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement
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ISBN/EAN:
9783642124815
Auch wenn Personalmanager keine Psychologen sein müssen, was sie tun, ist angewandte Psychologie: u. a. Menschen und ihre Rollen im Unternehmen verstehen und beeinflussen, Wandel in Organisationen gestalten. Dafür kann die Kenntnis psychologischer Instrumente und Theorien sehr hilfreich sein. Dieser Leitfaden basiert auf einer Weiterbildung für Personalmanager am Institut für Angewandte Psychologie (Zürich) und beleuchtet aktuelle Themen wie z. B. Talent-, Performance- und Demografie-Mangement - mit zahlreichen Tipps, Checklisten und Fallbeispielen.
Birgit Werkmann und Jack Rietiker, IAP Zürich
Birgit Werkmann und Jack Rietiker, IAP Zürich
| Autor: | Birgit Werkmann-Karcher, Jack Rietiker |
|---|---|
| EAN: | 9783642124815 |
| eBook Format: | |
| Sprache: | Deutsch |
| Produktart: | eBook |
| Veröffentlichungsdatum: | 30.01.2011 |
| Untertitel: | Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement |
| Kategorie: | |
| Schlagworte: | Arbeitsgestaltung Betriebliches Gesundheitsmanagement Demografiemanagement HR Kompetenzen HRM HR Rollen Human Capital Human Resource Management Human Resources Humankapital Humanressourcen Kompetenzentwicklung Kompetenzmodelle Laufbahnge |
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