Chefsache Intrinsische Motivation

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ISBN/EAN: 9783658183073

Dieses Chefsache-Buch gibt umfassende Einblicke in das Thema 'intrinsisch motivierende Führung'. Mira Christine Mühlenhof zeigt auf, welche intrinsischen Motivationen es gibt und wie man mit ihnen arbeiten kann, sprich mit welchen Führungstools Sie Ihre Mitarbeiter individuell in ihrer intrinsischen Motivation erreichen können. Mit diesem Wissen ist es möglich, die Mitarbeiter kraftvoll und nachhaltig zu motivieren und langfristig an das Unternehmen zu binden. Die Autorin gibt somit Antworten auf die drängendsten Führungsfragen unserer Zeit: Die Auswirkungen von Digitalisierung und demographischem Wandel.

'Ich beschäftige mich nun seit über 30 Jahren mit Führung. Dies ist das beste Führungsbuch, das ich je gelesen habe.'

Peter Buchenau, Deutschlands Chefsache-Ratgeber

'Mira Mühlenhof gehört zu den Menschen, die Motivation in ihrer Tiefe verstehen möchten. Dieses Buch unterstützt Führungskräfte dabei, die Wirkung ihrer Führung in einer sehr menschlichen Weise zu erhöhen.'

Prof. Dr. Andreas Aulinger, IOM Institut für Organisation & Management

'Das Geheimnis einer guten Führungskraft ist es, die ungenutzten Potentiale der Mitarbeiter zu erkennen, zu heben und nachhaltig zu entwickeln. Mira Mühlenhofs innovativer Ansatz der Übertragung intrinsischer Motivation in den Kontext von Führung zeigt eindrucksvoll, dass die Autorin als ausgewiesene Expertin auch über den Tellerrand hinausschaut.'

Harald Christ, Vorstand ERGO Beratung und Vertrieb AG



Mira Christine Mühlenhof ist Beraterin, Speakerin und Erkenntnis-Coach. Sie studierte Germanistik und Sozialpsychologie und war 15 Jahre als Journalistin in Hörfunk, Print und TV tätig. 2012 gründete sie in Berlin die Key to see®-Akademie, ein Institut zur Erforschung des inneren Antriebs des Menschen. 

Autor: Mira Christine Mühlenhof
EAN: 9783658183073
eBook Format: PDF
Sprache: Deutsch
Produktart: eBook
Veröffentlichungsdatum: 21.11.2017
Kategorie:
Schlagworte: Flow Instrinsisch führen Mitarbeiterentwicklung Neue Führung Persönlichkeits-Muster

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