Das Leben ist ENTWICKLUNG ...

Das Leben ist ENTWICKLUNG ... Mein Weg zur / als Führungskraft - Gedanken, Anregungen und Geschichten. Das Buch ist nicht umfangreich, es lässt sich hoffentlich gut lesen und enthält somit für sie interessante Geschichten und Anregungen. Ich habe Aufschwünge, techn. Revolutionen, politische Umschwünge und interessante persönliche Erlebnisse erfahren. Trotzdem muss sich sagen, so etwas wie seit 2000 hätte ich nicht für möglich gehalten. Schlimm ist für mich das Gezerre zw. Finanzmacht und Wirtschaftsmacht auf Kosten der Menschen. Dieses Buch verbinde ich mit der Hoffnung auf mehr Nachdenklichkeit und auf eine gute Zukunft.

Zum Autor Siegfried Wüst: Ich habe den Wandel in der Arbeits- (PC und Automatisierung) und Finanzwelt miterlebt. Während des Berufslebens habe ich erkannt: Lösungen, die sich an Menschen orientieren, sind die Besten. Nur sehr gute Führungskräfte sichern auch eine Zukunft. Personalführungsqualität steigert/verbessert zu 15% bis 45% Erträge. Bis 60% der Führungskräfte führen unzureichend ? Potential wird verschwendet? Nur wer das wirkliche Potential seiner Mitarbeiter und Führungskräfte nutzen kann, wird vorne dabei sein. - Menschen sind wichtig (Kunden & Handelnde) und damit SYSTEMRELEVANT. - Fortschritt geht nur über neue Lösungen und Produktivitätssteigerungen. Erfolg ist selten Zufall - Aussitzen ist kein guter Weg. Märkte der Zukunft & Gegenwart, sind von ständigen Veränderungen geprägt. - Wertschöpfung über Wertschätzung. Erfolg hat man nur gemeinsam - Menschen arbeiten und sind Kunden. - Gute Führungskräfte glänzen im Dienst der Sache?! Ab 51% beginnt Erfolg. - Ziele müssen realistisch, erfolgsorientiert und somit zukunftsfähig sein. - Art. 151 - Die gesamte wirtschaftliche Tätigkeit dient dem Gemeinwohl, insbesonders der Gewährleistung eines menschenwürdigen Daseins für alle und der allmählichen Erhöhung der Lebenshaltung aller Volksschichten. Zu mir : Erfahrung / Praxis in Gruppen-, Abteilungs-, Bereichs-und Geschäftsleitung. 40 Jahre reale Berufspraxis, - nach einem Doppel E-Technik Studium (Starkstrom- und Sachwachstromtechnik) - zuletzt Gesellschafter-Geschäftsführer eines Elektro-Unternehmens, Meine persönlichen Fortbildungen nach dem Studium: Psychologie in der Praxis, Gruppendynamik, Teamarbeit, Rhetorik, Führungstraining mit Führungstechnik Stufen 1 bis 4 (ITT), Verkaufspsychologie (Grünberger Lehrgänge / Dr. Vollrath) und BWL, runden das praktische Wissen ab. - Impulsvorträge & Neuausrichtungen gestalten