Frauen in Führungspositionen
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ISBN/EAN:
9783658109103
Julia Tonn untersucht, inwiefern organisationale Strukturen und Prozesse bei der Entstehung und Aufrechterhaltung der Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen privatwirtschaftlicher Unternehmen in Deutschland beteiligt sind. Die Fragestellung folgt demnach dem New Structuralism. Die Autorin analysiert in diesem Fall die geschlechtsspezifische Ungleichheit mithilfe von Konzepten und Theorien der Organisationsforschung. Dazu hat sie im Rahmen einer qualitativen Studie die Gründe der Unterrepräsentanz in der Praxis erhoben.
Dr. Julia Jane Tonn ist als Beraterin in der Wirtschaft tätig.
Dr. Julia Jane Tonn ist als Beraterin in der Wirtschaft tätig.
| Autor: | Julia Jane Tonn |
|---|---|
| EAN: | 9783658109103 |
| eBook Format: | |
| Sprache: | Deutsch |
| Produktart: | eBook |
| Veröffentlichungsdatum: | 29.07.2015 |
| Untertitel: | Ursachen der Unterrepräsentanz weiblicher Führungskräfte in Unternehmen |
| Kategorie: | |
| Schlagworte: | Diversity Frauen als Chefs Frauenquote Gender Gap / Gläserne Decke Vereinbarkeitsproblematik |
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