Marktorientiertes Personalmanagement durch Employer Branding

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ISBN/EAN: 9783834919083

Arbeitgeberattraktivität ist nicht zuletzt angesichts demografischer Umwälzungen und drohender Personalengpässe zu einem Schlüsselthema der Personalarbeit geworden. Employer Branding integriert dazu Konzepte und Instrumente der Markenführung in das Personalmanagement. In Forschung und Praxis sind die Entstehung, die Managementoptionen sowie die möglichen Effekte von Employer Branding jedoch teils noch unklar. Christoph Stritzke untersucht theoretische Hintergründe der Markenführung für Arbeitgeber und entwickelt ein Gestaltungs- und Wirkungsmodell von Employer Branding. Auf der Basis einer empirischen Erhebung in Unternehmen liefert er einen Einblick in das Verständnis von Employer Branding in der Praxis.

Autor:	Stritzke, Christoph
EAN:	9783834919083
Sprache:	German
Seitenzahl:	280
Produktart:	Cardboard / softcover
Veröffentlichungsdatum:	28.07.2010
Untertitel:	Theoretisch-konzeptioneller Zugang und empirische Evidenz
Schlagworte:	Dissertation - Doktorarbeit Management / Personalmanagement Personalmanagement Personalpolitik Personalwirtschaft

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