Stellenbesetzungsprozesse am deutschen Arbeitsmarkt
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ISBN/EAN:
9783763940868
Was zeichnet schwierige Stellenbesetzungen bei der betrieblichen Personalsuche aus? Welche Rolle spielen dabei soziale Netzwerke - also Freunde, Verwandte und andere persönliche Kontakte? Sind Jobs, die über soziale Netzwerke gefunden wurden, tatsächlich 'bessere' Jobs? Und welche Vorteile haben Betriebe, die ihr Personal über soziale Netzwerke rekrutieren? Diesen Fragen geht Martina Rebien in ihrer Dissertationsschrift nach. Sie legt dar, dass einige gängige Annahmen über Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung und über die Bedeutung sozialer Netzwerke am Arbeitsmarkt einer tieferen empirischen Überprüfung nicht standhalten.
| Autor: | Martina Rebien |
|---|---|
| EAN: | 9783763940868 |
| eBook Format: | |
| Sprache: | Deutsch |
| Produktart: | eBook |
| Veröffentlichungsdatum: | 23.09.2014 |
| Untertitel: | Schwierigkeiten und die besondere Bedeutung sozialer Netzwerke |
| Kategorie: | |
| Schlagworte: | Arbeitsmarkt Arbeitsmarktforscher Arbeitsuche Dissertation Personalbeschaffung Stellenbesetzung Stellenbesetzungsprozess labour market soziales Netzwerk |
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