Wettbewerbsorientierte Managerentlohnung im F&E-Kontext
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ISBN/EAN:
9783835055179
Manuela Hirsch untersucht ausgehend von einem Duopolmodell mögliche strategische Wettbewerbseffekte von Delegation und performanceorientierter Entlohnungsvertragsgestaltung im F&E-Kontext.
Dr. Manuela Hirsch promovierte bei Univ.-Prof. Mag. Dr. Christian Riegler am Lehrstuhl für Integrierte Unternehmensrechung der Wirtschaftsuniversität Wien. Sie ist derzeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Integrierte Unternehmensrechnung tätig.
Dr. Manuela Hirsch promovierte bei Univ.-Prof. Mag. Dr. Christian Riegler am Lehrstuhl für Integrierte Unternehmensrechung der Wirtschaftsuniversität Wien. Sie ist derzeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Integrierte Unternehmensrechnung tätig.
| Autor: | Manuela Hirsch |
|---|---|
| EAN: | 9783835055179 |
| eBook Format: | |
| Sprache: | Deutsch |
| Produktart: | eBook |
| Veröffentlichungsdatum: | 05.03.2008 |
| Untertitel: | Eine ökonomische Analyse ausgewählter Performancemaße |
| Kategorie: | |
| Schlagworte: | Anreizsysteme Entlohnung Entlohnungsverträge Strategische Delegation Strategische Wettbewerbseffekte Verhaltensbeeinflussung |
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